FORMATION GESTION ET ORGANISATION D’EVENEMENTS
(Cycle complet)


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cette formation à l'évènementiel

OBJECTIF DU CYCLE

Les modules du cycle « Gestion et Organisation d’événements » ont pour vocation de permettre aux personnels amenés à encadrer l’organisation et la mise en oeuvre de spectacles ou d’événements, d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l’encadrement d’événements.

Les enseignements sont dispensés par des professionnels en exercice.

Le cycle est modulaire et fortement individualisé. Il peut être adapté en fonction du parcours professionnel de chacun.

ORGANISATION DU CYCLE MODULAIRE

Un cycle complet est constitué de 7 modules au choix dont la Maîtrise d’oeuvre obligatoire*.

3 options au choix :

  • Cycle option n°1 (Sécurité Licence d’exploitant) : 7 modules (399 h) + entreprise**.
  • Cycle option n°2 (Gestion de contenus Internet - CMS) : 8 modules (434 h) + entreprise**.
  • Cycle option n°3 (Sécurité licence d’exploitant + SSIAP1) : 8 modules (497 h) + entreprise**.
  • Cycle intégral (option n° 3 + Gestion contenus Internet CMS + Audiovisuel Evénementiel) : 10 modules (560 h) + entreprise*.

*Le module de synthèse « maîtrise d’oeuvre » a pour but d’articuler, de coordonner et d’appliquer l’ensemble des enseignements liés à l’organisation et l’encadrement d’événement.

** 7 à 11 semaines de stage en entreprise obligatoire pour le public étudiant

Les différentes matières enseignées forment un ensemble de modules :

CALENDRIER DU CYCLE MODULAIRE

Session 2012 :

  • Option n°1 : Du 19 mars au 08 juin 2012.
  • Option n°2 : Du 13 mars au 08 juin 2012.
  • Option n°3 : Du 19 mars au 06 juillet 2012.
  • Cycle Intégral : Du 13 mars au 06 juillet 2012.

Session 2013 : de Mars à juillet 2013.

Des sessions spécifiques peuvent être organisées sur demande à l’intention de collectivités, entreprises, écoles, associations, etc.

DÉFINITION DE L’EMPLOI VISÉ

Les fonctions d’organisation et d’encadrement d’événements intègre la préparation, l’exploitation et la coordination des événements. Il doit maîtriser les problématiques de sécurité, de gestion financière, de législation du travail, de planning et de gestion du personnel.

Appelé à travailler dans le cadre du spectacle vivant ou de l’événementiel, ces personnels peuvent être employés par les entreprises de spectacles du domaine public ou privé, par des collectivités locales ou par toutes les structures organisatrices d’événements.

PRE-REQUIS

La formation est ouverte aux professionnels en activité ayant au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du spectacle vivant ou de l’événementiel.

Ou,

Etudiant titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau 3.

PUBLIC CONCERNÉ

Cadres, techniciens et employés du spectacle vivant et de l’événementiel. (organisateurs, Chargé de production, personnel administratif, prestataires, techniciens, régisseurs son, lumière, plateau…).

Ou,

Etudiant de l’enseignement supérieur niveau II.

VALIDATION

Diplôme interne.

EFFECTIF

12 personnes maximum (6 personnes minimum)

DURÉE

  • Cycle option n°1 : 399 heures + entreprise*
  • Cycle option n°2 : 434 h + entreprise*
  • Cycle option n°3 : 497 h + entreprise*.
  • Cycle intégral : 560 h + entreprise*.

* 7 à 11 semaines de stage en entreprise obligatoire pour le public étudiant.

COUT

  • Cycle option n°1 : 6783 € TTC
  • Cycle option n°2 : 7378 € TTC
  • Cycle option n°3 : 8449 € TTC
  • Cycle intégral : 9520 € TTC

MOYENS PEDAGOGIQUES

Les enseignements sont dispensés sous forme de cours magistraux, de travaux dirigés (en groupe complet, sous-groupes binôme et individuel), de visites, de travaux pratiques et de simulation, d’un travail individuel de synthèse (mémoire).

Sont à la disposition des formateurs et des stagiaires :

  • salles de classe pouvant être utilisées également comme salles de réunion
  • salles informatiques (bureautique et accès Internet)
  • moyens audiovisuels (vidéo projecteur, TV, caméra, rétroprojecteur,...)
  • support de cours pour chaque module

SUIVI DES STAGIAIRES

Le responsable du Département et un formateur référent assurent le suivi des stagiaires :
Coordination et déroulement des contenus
Entretiens d’entrée, bilans intermédiaires, bilans finaux
Accompagnement des travaux d’étude.


* Les informations sont non-contractuelles et peuvent être modifiées.



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Plateau, machiniste-cintrier, effets spéciaux

 
 
 

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