Marché de l’emploi du technicien du spectacle : salaires, contrats, employeurs, débouchés

Aujourd’hui, le nombre de concerts produits annuellement est proche de 5 000. En 15 ans, le nombre de professionnels du spectacle a grimpé de 50 %. Environ un tiers de l’ensemble des travailleurs culturels en 2019 étaient employées dans le spectacle vivant (en tant qu’artistes, techniciens du spectacle et encadrants artistiques). Retrouvez dans cet article le salaire des techniciens du spectacle, leurs statuts, les différents employeurs possibles et les débouchés.

Contrats possibles

Le métier de technicien du spectacle peut s’effectuer comme intermittent indépendant (freelance) ou il peut aussi être employé par une entreprise privée (spectacle vivant, événementiel, théâtre, cinéma, etc.) ou par l’administration publique (commune, département, régions…).

Intermittent du spectacle

Les techniciens du spectacle qui sont recrutés en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat d’usage (CDDU) sont appelés intermittents du spectacle . Dans ce cas, la rémunération est fixée en fonction de la prestation. Cette rétribution est généralement en moyenne à 120 € net. Près de 75 % des professionnels du spectacle sont des intermittents, ce qui, dans certaines circonstances, ouvre droit à des allocations de chômage dans les intervalles entre deux contrats de travail.

Contrat à durée indéterminé

Un poste permanent peut aussi être utilisé pour exercer les fonctions de technicien du spectacle. Il peut alors être salarié pour une entreprise privée ou un autre organisme du secteur public. La rémunération dans cette situation varie en fonction du niveau d’expérience. La fourchette de rémunération d’un technicien spectacle débutant se situe entre 1 500 € et 1 700 € brut par mois.

Structures et employeurs

Compte tenu de la variété des opportunités que peut offrir l’industrie de l’événementiel et du spectacle, choisir une carrière de technicien du spectacle peut conduire à de nombreuses possibilités de travail.. En effet, les entreprises privées comme les studios de production, les entreprises de spectacle vivant, les agences événementielles, de radio ou de télévision, peuvent embaucher un technicien de spectacle. Cependant, il peut également être embauché par des organismes publics ou des collectivités territoriales. Toute manifestation publique avec des installations fixes, mobiles, permanentes ou éphémères impliquent des techniciens pour les faire fonctionner.

Évolutions de carrière / débouchés

Les techniciens du spectacle peuvent se spécialiser dans une branche précise de l’audiovisuel tel que technicien sonorisation, technicien lumière/éclairagiste, opérateur vidéo ou encore technicien plateau. Il peut aussi évoluer vers des postes de régisseur technique (lumière, son, plateau, vidéo, studio, audiovisuel), de régisseur général ou de directeur technique. Cette évolution peut se faire grâce à l’expérience ou bien grâce à des études et formations complémentaire.